Otimização e Automatização do RH Estratégico

1° Ciclo de ganhos para a empresa

Redução de Custos e Aumento dos Resultados Estratégicos de RH da sua empresa.

2° Ciclo de ganhos para a empresa

  • Aumento dos Lucros da Empresa;
  • Otimização dos processos;
  • Gerenciamento do conhecimento;
  • Qualificações das equipes;
  • Aumento das vendas;
  • Eliminação de desperdícios;
  • Aumento da satisfação do cliente.
SAIBA MAIS

10 Benefícios diretos

Estratégia especializada de RH para o negócio da empresa

Criação e fortalecimento da cultura empresarial

Melhoria no clima organizacional

Aumento do nível de produtividade dos colaboradores para a empresa

Desenvolvimento da melhoria do desempenho das equipes

Equipe treinada para otimizar o desenvolvimento profissional

Assertividade no Recrutamento e Seleção

Colaboradores integrados a dinâmica da empresa

Informações da empresa cadastradas, disponíveis e atualizadas no sistema

Eventos e rotinas de RH acompanhadas pelo consultor especialista

Vantagem

Baixo investimento em 12 parcelas fixas sem FGTS, vales, férias, 13°, etc.

O que a sua empresa passará a ter

O RH deixará de ser um setor burocrático e passará a ser apoio para que a empresa alcance os seus objetivos empresariais.

Diretrizes organizacionais
Regulamentos Interno
Descrição dos cargos

Divulgação de vagas
Avaliação comportamental dos candidatos por vaga
Banco de currículos integrado ao site
Encaminhamento de currículos
Realização do processo seletivo
Aplicação de testes (on-line ou presencial)

Avaliações de desempenho de até 360 graus
Pesquisa e intervenção em Clima organizacional
Indicadores de performance
Aplicação de testes (on-line ou presencial)
Criação e desenvolvimento de Programa de Qualidade de vida no Trabalho
Criação e desenvolvimento dos PDI’s dos colaboradores
Integração novos colaboradores com transparência e visibilidade para as informações
Entrevista de desligamento

Treinamento de Liderança
Gestão da Qualidade
Gestão Emocional
Comunicação Assertiva
8S’s
Gestão do tempo e produtividade

As informações e conhecimentos do RH e as atividades dos funcionários ficam disponíveis, protegidas e permanecendo atualizadas, para devido o acesso e apenas para quem for de direito, evitando que os funcionários façam suas atividades erradas.

Suporte Semanal
A empresa pode entrar em contato para tirar dúvidas e pedir orientações sobre situações que ocorram.

Assessoria
Ajuda para realizar as tarefas referente a rotina de RH Estratégico.

As reuniões são usadas durante a programação das ações para aprimorar os trabalhos de realização e acompanhamento do RH Estratégico.