Formação em
Pedagogia Empresarial
Capacitar os profissionais da área de gestão de pessoas e de educação a planejar, executar e avaliar o processo de ensino e desenvolvimento de atitude e/ou competências técnicas e comportamentais necessárias para o alcance da estratégia organizacional.
Este treinamento é para você que é:
Graduado ou graduando dos cursos de RH, Psicologia, Pedagogia e Administração. Também pessoas que atuam como gerentes, coordenadores, líderes e demais profissionais de gestão de pessoas.
6 Módulos presenciais
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Material de Apoio consultivo e consumível
APRESENTAÇÃO
Atualmente as pessoas e empresas estão inseridas em uma conjuntura socioeconômica e tecnológica em que são expostas há vultosas informações de origem internas e externas. Produzir, obter e gerenciar essas informações e conhecimentos tonou-se competência obrigatória das empresas de sucesso.
As competências técnicas e comportamentais exigidas para o ALCANCE DE RESULTADOS SUPERIORES estão em constante mudanças, por isso o mercado de trabalho nem sempre dispõe de pessoas qualificadas e disponíveis, pelo mesmo motivo, as empresas precisão complementar as capacitações ou fornecera-las aos seus colaboradores recém contratado ou veteranos que não puderam se atualizar para os novos postos de trabalhos.
Estamos na era do conhecimento, nesta era, compartilhar os conhecimentos construídos e/ou adquirido pelas empresas, entre seus colaboradores e parceiros, tornou-se uma boa prática para maximizar os resultados e garantir a sustentabilidade do seu seguimento.
OBJETIVO
Capacitar os profissionais da área de gestão de pessoas e de educação a planejar, executar e avaliar o processo de ensino e desenvolvimento de atitude e/ou competências técnicas e comportamentais necessárias para o alcance da estratégia organizacional.
A Formação em Pedagogia Empresarial está fundamentada nas seguintes áreas de conhecimentos:
- PNL
- Coaching
- Andragogis
- Neurociência
- Mentoria
- Ludicidade
- Exercício cerebral
- Inteligência emocional
- Estratégia empresarial
- Gestão da qualidade
- Gestão para resultados
- Gestão por competências
- Gestão do conhecimento
- Gerenciamento do tempo
- Processo de comunicação empresarial
- Jogos Vivenciais
O pedagogo empresarial poderá:
- Identificar e sanar as necessidades de treinamentos;
- Desenvolver processos de comunicação organizacional;
- Liderar equipes para resultados;
- Desenvolver e avaliar competências técnica e comportamentais;
- Gerir conhecimentos;
- Conhecer e entender as estruturas organizacional e seus funcionamentos;
- Criar objetivos e metas alinhados com a estratégia da empresa;
- Planejar, executar e avaliar processos de ensino-aprendizagem empresarial internos e externos;
- Desenvolver e aplicar técnicas e métodos de estudo para aprender mais e em menos tempo;
- Atuar com dinâmicas de grupo e jogos empresariais.
MÓDULOS
- Necessidades de atuação da pedagogia - Educação em ambiente não escolar / Produção pedagógica;
- O universo empresarial - Estrutura organizacional / Processos, Sistemas e Profissionais que atuam nas empresas;
- Processo de Recrutamento e Seleção - Do recrutamento a integração / Dinâmicas de grupo;
- Desenvolvimento de competências - Necessidade de capacitação / Competências técnicas e comportamentais;
- Liderança e comunicação empresarial - Liderança para resultados / Comunicação organizacional;
- Métodos e Técnicas de ensino-aprendizado para adultos - Como ensinar e estudar efetivamente / Oficina de ferramentas andragógicas;
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
- Desafios do processo de ensino na conjuntura atual
- Educação e Escolarização
- Como o cérebro aprende
- Exercício cerebral
- Aula vs Estudo
- Planejamento
- Controle do processo
- Avaliação
- Liderança transformadora
- Gestão de conflitos
- Criatividade vs Erudição
- Coaching escolar e educacional
- Dinâmica de Grupo
- Jogos Empresariais
- Comunicação verbal e não verbal
- Competências
- Gerenciamento do tempo
- Autonomia estudantil
- Técnicas de ensino individuais e Grupais
- Intuição e instrução no processo de ensino
- Interações socioemocionais
- Sistema de comunicação
- Rapport
- Criação e realização de objetivos e metas
- Levantamento de valores e alinhamento com a empresa
- Avaliação dos resultados de desempenho e comportamento
- Valores humanos
- Crenças Limitantes
- Críticas
- Paradigmas
- Motivação
- Auto avaliação
- Feedback
- Linha de Losada
- Disciplina
- Mudança de hábitos
- Inteligência emocional
- Resultados organizacionais
- Nível de qualidade
- Recursos tecnológicos aplicados e treinamentos
- Arquitetura da aula
- Comunicação não-verbal
Como você irá aprender
A metodologia empregada destaca-se pela utilização de recursos tecnológicos e pela aplicação de modernas práticas e ferramentas de treinamentos existentes no mercado, dividido momento de aula e momento de estudo.
Aula
As aulas serão expositivas, com construções grupais, interativas, intuitivas, instrutivas e com uso de tecnologias, proporcionando o experimento prático, bem como o auto aprendizado e vivencias socioemocionais.
Estudo
Atividades extra sala individuais com objetivo de aprimorar, expandir e fixar os conteúdos trabalhados nos módulos.
A carga horária proposta é de 60 horas.
SOBRE O SEU PROFESSOR
Danilo Alencar é consultor e coach organizacional especializado em Desenvolvimento de Competências, Liderança Organizacional, Processo de Neuroaprendizado, Pedagogia Empresarial, Estratégia Organizacional e Gestão para Resultados.
Atualmente é diretor fundador da Valoriz’art – consultoria e coaching e tem mais de 10 anos de experiência no seguimento educacional e organizacional atuando profissionalmente em 5 estados brasileiros.
INVESTIMENTO
R$1.175,00